#CreciendoConGrowin
Mujeres con Método
Método sin rigidez para avanzar sin quemarte.
S/. 1200.00
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Fechas08.11.25 - 22.11.25 - 06.12.25Hora08:00 am - 10:00 amVirtual a través de Kajabi
Sobre el programa
¿Sientes que llevas mil piezas (trabajo, casa, hijos/padres, pareja, equipo) y, aun así, tú quedas al final? Este programa te da sistema y herramientas para decidir mejor, poner límites sin culpa, ordenar tu dinero y avanzar con calma y resultados.
Ruta de aprendizaje
En tres sesiones interactivas vamos directo a la acción: marcos sencillos, práctica guiada y plantillas listas para usar. Aquí no hay teoría lejana: debatimos, construimos juntas y sales con entregables aplicables desde el día 1.
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1
Estrategia & Foco (“Empresa Yo S.A.”)
North Star + OKRs personales (Q): 1 objetivo, 3 KRs medibles. Matriz Eisenhower: qué recortar ya. Decisiones 1-way/2-way: checklist para decidir sin parálisis.
Te llevas: hoja OKR, Eisenhower editable, checklist de decisiones. -
2
Operaciones & Límites (que tu superpoder no sea tu kriptonita)
RACI del hogar: responsabilidades claras para bajar carga mental. FAIR PLAY (CPE: concepción-planificación-ejecución) adaptado a casa/pareja. Comunicación: DESC + CNV con guiones y role-plays.
Te llevas: matriz RACI, tarjetas FAIR PLAY priorizadas, fichas DESC/CNV. -
3
Dinero & Negociación (oxígeno primero)
Presupuesto 50/30/20 (versiones ajustadas a tu realidad). Fondo de emergencia y estrategia de deuda (avalancha vs. nieve). Negociación: BATNA/ZOPA, objetivo, mínimo y concesiones.
Te llevas: sheet de presupuesto, calculadora de fondo/deuda, hoja de negociación. -
4
Extra opcional - El Compás de tu Año
Visión anual clara y metas por área definidas. 1 OKR Q redactado y calendarizado. 2–3 hábitos críticos con planes if–then. 1 plan de visibilidad y networking accionable (próximas 4 semanas).
¿Qué incluye?
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10+ plantillas editables (OKR, Eisenhower, RACI, FAIR PLAY, presupuesto, fondo, deudas, negociación, WOOP, Board personal).
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Role-plays guiados de conversación difícil y negociación.
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Kit de lectura (selección curada) y grupo de accountability por cohorte.
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Diagnóstico pre/post con indicadores en 4 dominios: dirección, límites/energía, finanzas y carrera.
Importante
- ¿Cómo será? 3 sesiones sincrónicas, virtuales (Zoom).
- ¿Cuándo? 2 horas por sesión, de 8am a 10am PE/CO, 8 de noviembre, 22 de noviembre, 6 de diciembre
- ¿Cupo? Máximo 15 mujeres por cohorte para foco y acompañamiento.
- ¿Quién facilita? Daniela Campos (Growin) + Maria Inés Hurtado.
- ¿Algo más?
- Emitimos factura.
- Certificado de finalización para quienes asistan al 100% de las sesiones.
Preguntas frecuentes
1. ¿Necesito ser “corporativa”?
2. ¿Hay tareas?
3. ¿Si falto a una sesión?
4. ¿Esto reemplaza terapia?
5. ¿Puedo repetir la cohorte?
Testimonios
Lo que dicen sobre Growin
Dani y Adrian super amables siempre dispuestos a ayudar en casuísticas apegadas a la realidad. Hubo mucha apertura y todo aterrizado a un contexto en el podemos llevarlo a nuestra realidad.
El taller me permitió conectar los puntos. Al pasar los años y sumar seniority muchas veces me enfoqué en desarrollar skills técnicos y blandos, pero el taller me ayudó a unir los puntos y sobre todo darme cuenta de la relevancia de seguir posicionándome para seguir creciendo.
Me inspiro mucho en formas de afrontar los retos de liderazgo en el mundo laboral, escuchar no solo la experiencia y casos de Daniela y Adrian, sino también de todos los asistentes, fue super enriquecedor.
¿Tienes dudas sobre el programa?
En Growin - Human Powerhouse trabajamos por potenciar personas y sus proyectos.
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